时间：2025-05-28 22:20

地点：松岭区

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为了比较大小，我们可以将两个分数的分子和分母相乘，然后比较两个乘积的大小。 八十四分之六十五的乘积为：84 × 65 = 5460 十四分之十三的乘积为：14 × 13 = 182 比较两个乘积的大小，5460 大于 182。 所以，八十四分之六十五大于十四分之十三。

外界一直评价甘比精明，她在刘銮雄与吕丽君见面后从未流露过负面情绪，就连刘銮雄维护她，她都没有任何表示，依旧是一幅云淡风轻的样子，既表明了自己“独善其身”的态度，又给刘銮雄加深了不争不抢的印象，她才是最后赢家。

经过多年金石研究，西泠印社社员相关项目曾先后入选国家出版基金项目、国家社科基金重大项目等国家与省部级课题，受到学术领域的高度关注。

为什么孩子大都不喜欢父母叫自己大名？

孩子大多不喜欢被父母叫自己大名，可能有以下几个原因： 1. 与亲近感有关：在家庭中，孩子往往与父母之间有一种亲密的关系，父母叫孩子的小名或绰号更能体现这种亲近感。而被叫大名可能让孩子觉得被对待得较为正式或疏远。 2. 自我认同感：在成长过程中，孩子逐渐形成了自己的个人身份和个性。被父母叫大名可能让他们感觉自己被看待为成年人，这与他们想要表达的自我认同相冲突。 3. 自我主导权：随着孩子年龄的增长，他们渴望更多独立性和自主权。被父母叫大名可能会被看作是对他们的一种支配或控制，而他们更愿意以自己认可的方式被称呼。 4. 社会影响：孩子们往往在同伴和社群中接受到各种影响。如果他们认为在同伴中被叫大名是一种成年人的行为，那么可能会觉得被父母叫大名会让他们在社交圈中显得不够成熟或有些尴尬。 需要指出的是，不同家庭和个体存在差异，这只是一般情况下的解释，并不适用于所有孩子。有些孩子可能喜欢被叫大名或冠以正式称谓，这也取决于家庭文化、教养方式和孩子个人的偏好。

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三等奖3名，每名奖励人民币1000元。

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老板天天在员工面前说自己亏本，这样的企业能再待下去吗？

一个老板天天在员工面前说自己亏本的企业可能会给员工带来负面影响。这种情况下，员工可能会对企业的未来感到担忧，并且失去信心和动力。员工可能会开始寻找其他机会，导致企业人才流失和团队的衰弱。 此外，老板频繁地公开宣布亏本可能会对企业形象和声誉造成负面影响。客户和供应商可能会对企业的稳定性和可靠性产生疑虑，从而减少业务合作或寻找其他合作伙伴。 然而，企业的未来能否存续不仅仅取决于老板的言论。如果企业在财务上确实面临困境，但老板能够采取积极措施来改善现状并重建信心，则企业的存续仍然是可能的。这包括寻找新的市场机会，优化业务模式，降低成本，以及制定积极的发展计划。 然而，老板应意识到如何正确表达企业的困境，以避免负面影响。他们应该与员工进行真实而适度的沟通，解释问题的根源以及正在采取的措施，并鼓励员工参与解决方案的制定。此外，老板应该积极寻求专业建议和帮助，以确保企业能够度过困境，并在未来取得成功。